Pessoas trans serão beneficiadas com cotas em processos seletivos
Conforme a instituição, a aprovação representa um marco na busca pela promoção da inclusão e equidade dentro da instituição.
No Piauí, o Conselho Universitário da Universidade Federal do Delta do Parnaíba (UFDPar) aprovou, por unanimidade, a implementação de uma nova Política de Ações Afirmativas voltada ao grupo de pessoas trans na instituição.
De acordo com o reitor João Paulo Macedo, a medida contempla ações tanto no ingresso quanto na permanência de pessoas trans na universidade, estabelecendo cotas no processo seletivo, além de benefícios como bolsas de apoio e a garantia do uso do nome social.
“Essa política amplia a permanência de estudantes historicamente vulnerabilizados, como pessoas trans, mulheres egressas do sistema penitenciário, populações tradicionais. Ou seja, a universidade avançando na inclusão para cumprir sua missão institucional”, disse.
A professora e pesquisadora Jessyka Rodrigues celebrou a nova política. “São políticas de reparação de uma população que é historicamente alijada desses espaços e também do compromisso da UFDPar em estar trazendo essas pessoas para dentro desses espaços”, disse.
Conforme a instituição, “a aprovação representa um marco na busca pela promoção da inclusão e equidade dentro da instituição, refletindo o compromisso da UFDPar em reduzir as desigualdades e ampliar o acesso à educação superior pública e de qualidade para todos os segmentos da população”.
Destacou ainda que a “política é resultado de uma construção coletiva envolvendo a comunidade acadêmica e movimentos sociais, que têm trabalhado para garantir a criação de um ambiente mais inclusivo e respeitoso à diversidade de identidades e expressões de gênero”.
Fonte: A10+
